ДАЛЬНЕВОСТОЧНЫЙ БЛОГ

В 1971 году был опубликован фантастический роман американского писателя Роберта Силверберга «Время перемен». В нем описывается жизнь общества, которое развивается на другой планете, после эмиграции с планеты Земля по причине сильнейших экологических бедствий. Там стерто понятие «я» и запрещено (за малым исключением) делиться с другими людьми своими внутренними переживаниями или мыслями.

Потом главный герой встретил человека, который научил его вызывать единение с другими людьми при помощи наркотика, который в их землях широко используется. Не знаю, как у вас, а у меня сразу сработала аналогия. «Единая Россия» — сила, погубившая планету (Россию). «Время перемен» — те, кто якобы успел улететь и начал строить новый мир. Во всяком случае, нам все это так преподносят.

Правда, в этом новом обществе человек человеку далеко не «друг, товарищ и брат». Возможно, чуть позже мы увидим, что снова не туда они ведут свой народ, еще и запрещают говорить о том, что людей беспокоит. Помочь им может только наркотик, который даст возможность гражданам чувствовать друг друга, понимать друг друга. В общем, доверять друг другу.

Нашему обществу сейчас, кстати, не хватает именно этого. Может с построения доверительных отношений между обществом и властью «Времени перемен» стоит и начать целебные преобразования? Все сказанное, разумеется, шутка. В любой партии и общественном движении есть хорошие люди, плохие люди. Да и вообще, говорят, не людей нужно критиковать, а их поступки.

В связи с этим прошу Киннала Дарнваля Сергея Николаевича Иванченко попытаться решить весьма важную проблему – обеспечение реального, а не на бумаге, повышения заработных плат работников сферы образования. Как у депутата Законодательной Думы Хабаровского края, как у ректора крупнейшего вуза Дальнего Востока, как у председателя Совета ректоров вузов Хабаровского края и ЕАО у него есть все возможности, чтобы предать гласности фальсификации с зарплатами, которые имеют место быть.

Для этого нужно совсем немного – запросить во всех учебных заведениях зарплату педагогов на 1 ставку по месяцам. Например, с 1 сентября 2018 года по май 2019 года. Как раз будет возможность сделать анализ за учебный год. Для вузов можно и нужно еще и с разбивкой по должностям: преподаватель, старший преподаватель, доцент, профессор.

Подчеркиваю, речь идет именно о зарплате на 1 ставку, без дополнительных ставок и почасовой оплаты труда, без оплаты дополнительных обязанностей в виде кружков и всего прочего, без доходов от научной деятельности, без премиальных, которые сегодня есть, а завтра нет. Просто зарплата на 1 (одну) ставку (ЗП). Зарплата за основную работу педагога.

Можно для контраста запросить еще среднюю зарплату так же по месяцам, назовем ее «общей средней» (ОС) зарплатой по которой вузы и отчитываются (в нее включается суммарный доход по каждому человеку), а также медианную заработную плату. Картина, думаю, будет весьма контрастной и удручающей. Во многих вузах у преподавателя на 1 ставке зарплата может получиться всего 15000 руб., у старшего преподавателя 17000 руб., а у доцента 27000 руб. Никаких 80 тысяч нет и близко.

Это цифра мелькнет только в так называемой «общей средней». Тут нам и пригодится медианное значение (МЗ), так как сразу станет понятно, что 80 тыс. руб. в месяц в некоторых вузах получают всего 10-20% от педагогического состава. Дополнительно прошу сообщить по каждому вузу, так же с разбивкой по должностям, общее количество педагогов в образовательной организации и количество педагогов, получающих заработную плату равную или большую среднего значения от средней общей заработной платы (ОС) по вузу за 10 месяцев (с сентября 2018г. по май 2019г.).

Если Вы говорите, что зарплата у педагога в месяц 80000 руб., давайте подсчитаем, какой процент педагогов ее получил (в сентябре, октябре и т.д.). Сразу столько вопросов возникнет. Например, такой вопрос — кто из сильных и опытных практиков пойдет работать педагогом на 15000-18000 руб. в месяц? О каком омоложении кадров можно говорить, если педагог без ученой степени получает копейки? Да и вообще повышать среднюю зарплату за счет увеличения нагрузки – порочная практика. Нужно повышать оклады и контролировать и размер.

Если грузчику платят, к примеру, 25000 тыс. в месяц за переноску мешков весом 50 кг. Потом говорят, мы тебе повысим зарплату — будем платить 50000 руб., но мешки будут по 100 кг. Разве это можно назвать ростом заработной платы? Это называется издевательством над людьми и здравым смыслом.

Наверняка повысится травматизм, да и не надолго человека хватит с такой нагрузкой. Доживет человек до обещанной пенсии?! А в педагогической деятельности мы будем наблюдать, по большому счету, уже наблюдаем, профессиональное выгорание педагогов и снижение качества образования. Или я не прав, Сергей Николаевич? Докажите, вот Вам таблица в помощь. Разошлите по вузам, пусть заполнят.

В качестве выводов: Если сможет руководитель общественного движения «Время перемен» увидеть, что «майские указы Президента» в основной своей массе не выполнены и взяться за исправление ситуации — уже ему честь, хвала и медаль «За честность». Ведь махинации с зарплатами педагогов — это одна из причин снижения рейтинга Президента, снижения доверия населения к органам исполнительной власти. Неужели это никому не приходило в голову?!

Не сможет? Тогда ему и его соратникам остается только надеяться, что землянин Швейц с его чудодейственным препаратом не приедет в Хабаровск до выборов 9 сентября 2019 года. В роли «препарата» могут выступить СМИ, которые, вероятно, сумеют донести до жителей края реальное положение дел в политическом поле субъекта: кто за людей, а кто, возможно, агент «Единой России» под прикрытием.

Тогда люди увидят всю ложь и лицемерие «Времени перемен» и проголосуют на выборах в парламент за тех, кто хотя бы не делает вид, что проблемы с «дутыми» зарплатами бюджетников нет. Ведь и у врачей ситуация не многим лучше… Чтобы решить проблему для начала нужно признать ее наличие. Иначе мы так и будем топтаться на месте.

Искренне надеюсь, что руководитель общественной организации «Время перемен» Иванченко Сергей Николаевич после данной публикации не позволит проводить на территории края и объединение вузов или какие-либо еще вредные преобразования. Станет грудью на защиту, не даст в обиду. А лучший политический шаг в сфере образования, кроме реального повышения заработных плат, — это вообще 3-х летний запрет на любые реорганизации образовательных организаций.

Почему бы не донести эту мысль до нашего доблестного Министерства науки и высшего образования?! Система образования напоминает мне сегодня загнанную лошадь, которую истязают все новыми и новыми федеральными государственными образовательными стандартами, да и не только ими. Необходимо дать немного времени, чтобы сделать публичную оценку тех губительных преобразований, которые проводились и проводятся в данной сфере.

И обязательно наказать виновных, которые, без серьезных научных обоснований, так рьяно взялись за развал реформирование того, в чем совершенно ничего не смыслят. Какое обширное поле деятельности я обрисовал для «Времени перемен», наверное, сейчас у них работа закипит, а авторитет вырастет?! И слава Богу, буду только рад! Завершаю статью словами Джона Клэра «Лучший способ не делать дурного – делать благое, потому что в этом мире нет ничего труднее, чем пытаться вовсе ничего не делать».

ДЛЯ ЧТЕНИЯ КОРОТКИХ ЗАМЕТОК, ПЕРЕДАЮЩИХ ОСНОВНОЙ СМЫСЛ СТАТЕЙ, ПОДПИСЫВАЙТЕСЬ НА ТЕЛЕГРАММ-КАНАЛ «ДАЛЬНЕВОСТОЧНЫЙ БЛОГ» — https://t.me/oibelozerov